Đào tạo an toàn TTĐT – Từ yêu cầu pháp luật đến năng lực làm việc thực tế

Tổng quan

Trong hoạt động sản xuất, một khóa đào tạo chỉ thực sự có ý nghĩa khi người học biết mình phải làm gì, làm như thế nào và có đủ năng lực để thực hiện công việc an toàn. Vì vậy, đào tạo an toàn tại Trung tâm Đào tạo – TTAT&BVMT được xây dựng không đơn thuần theo nhu cầu học tập, mà dựa trên yêu cầu pháp luật, tiêu chuẩn nghề nghiệp và đặc thù thực tế của từng ngành sản xuất.

TTAT Vietsov - Trung tâm An toàn và Bảo vệ Môi trường Vietsovpetro Đào tạo an toàn TTĐT – Từ yêu cầu pháp luật đến năng lực làm việc thực tế

TTĐT triển khai các chương trình đào tạo đáp ứng quy định của pháp luật Việt Nam về an toàn, vệ sinh lao động, an toàn hóa chất, sơ cấp cứu và các lĩnh vực chuyên ngành liên quan. Bên cạnh đó là hệ thống chương trình theo các tổ chức quốc tế như OPITO, IWCF và GWO, dành cho người lao động trong lĩnh vực dầu khí, năng lượng và năng lượng tái tạo.

Sự khác biệt nằm ở chỗ nội dung đào tạo được gắn với yêu cầu mà người lao động sẽ phải đáp ứng trong công việc thực tế. Từ T-BOSIET, T-FOET, T-HUET, H2S, Authorized Gas Tester, làm việc trên cao, không gian hạn chế, sơ cấp cứu, ứng cứu khẩn cấp đến kiểm soát giếng, vận hành thiết bị và các chương trình nghề nghiệp chuyên sâu.

TTAT Vietsov - Trung tâm An toàn và Bảo vệ Môi trường Vietsovpetro Đào tạo an toàn TTĐT – Từ yêu cầu pháp luật đến năng lực làm việc thực tế

TTĐT cũng liên tục nghiên cứu, chuẩn hóa và phát triển chương trình mới. Các đề tài đã được triển khai gồm HAZID, điều tra tai nạn và phân tích nguyên nhân gốc, OERTM, Helideck Operations, Major Emergency Management, Well Intervention Pressure Control, Offshore Crane Operator…

TTAT Vietsov - Trung tâm An toàn và Bảo vệ Môi trường Vietsovpetro Đào tạo an toàn TTĐT – Từ yêu cầu pháp luật đến năng lực làm việc thực tế

Đặc biệt, với các chương trình được tổ chức theo hệ thống của OPITO, IWCF, GWO, người học không chỉ tham gia một khóa học do TTĐT tự xây dựng mà được đào tạo trong khuôn khổ yêu cầu của tổ chức chuyên ngành tương ứng. Chứng chỉ vì vậy có giá trị gắn với chính hệ thống đào tạo mà người lao động cần đáp ứng.

Mục tiêu cuối cùng của TTĐT không phải là tạo ra thêm một chứng chỉ, mà là giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu năng lực và giúp người lao động thực sự sẵn sàng cho công việc.

Liên hệ tư vấn