Dấu ấn 6 tháng đầu năm 2026: TTAT&BVMT lan tỏa văn hóa đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm

Bên cạnh việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, 6 tháng đầu năm 2026 đã ghi dấu nhiều thành quả nổi bật của Trung tâm An toàn và Bảo vệ Môi trường (TTAT&BVMT) trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát động phong trào thi đua và tăng cường sự gắn kết giữa cán bộ, công nhân viên (CBCNV). Với quy mô chỉ hơn 80 CBCNV, nhưng tập thể TTAT&BVMT luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự nhiệt huyết và quyết tâm cao trong mọi hoạt động do Vietsovpetro phát động, góp phần xây dựng hình ảnh một đơn vị đoàn kết, năng động và không ngừng đổi mới.

Đồng chí Vũ Mai Khanh – Tổng Giám đốc Vietsovpetro thăm, chúc Tết và động viên CBCNV TTAT&BVMT đang thực hiện nhiệm vụ trực ứng cứu trong dịp Tết Nguyên đán.

Một trong những dấu ấn nổi bật nhất là việc TTAT&BVMT xuất sắc giành Giải Nhất cuộc thi “Xanh – Sạch – An toàn” do Phòng An toàn, Sức khỏe và Môi trường (ATSKMT) Vietsovpetro tổ chức. Kết quả này là minh chứng cho sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Trung tâm trong việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, đồng thời phản ánh ý thức, tinh thần trách nhiệm của mỗi CBCNV trong việc duy trì cảnh quan, thực hiện 5S, bảo đảm an toàn lao động và xây dựng nơi làm việc ngày càng chuyên nghiệp.

TTAT&BVMT xuất sắc giành Giải Nhất cuộc thi “Xanh – Sạch – An toàn” do Phòng An toàn, Sức khỏe và Môi trường (ATSKMT) Vietsovpetro tổ chức

Không chỉ vậy, TTAT&BVMT còn đạt Giải Ba tại Ngày hội Gia đình Vietsovpetro năm 2026 do Công đoàn Vietsovpetro tổ chức. Thành tích này không đơn thuần là một giải thưởng phong trào mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, sự đồng lòng của tập thể CBCNV và gia đình, góp phần lan tỏa nét đẹp văn hóa Vietsovpetro, nơi mỗi người lao động luôn xem đơn vị là ngôi nhà chung để cùng chia sẻ, đồng hành và phát triển.

Thành viên đội “Sói Vàng” của TTAT&BVMT nhiệt tình tham gia các hoạt động của Ngày hội Gia đình Vietsovpetro năm 2026 do Công đoàn Vietsovpetro tổ chức

Một dấu ấn nổi bật trong công tác xây dựng văn hóa an toàn và thúc đẩy chuyển đổi số của Vietsovpetro trong 6 tháng đầu năm là việc TTAT&BVMT đã tham mưu, tổ chức thành công Lớp “Kỹ năng An toàn số” dành cho 150 các cháu là con CBCNV Vietsovpetro. Là đơn vị đầu mối trong lĩnh vực an toàn, TTAT&BVMT đã chủ động phối hợp với các phòng, ban liên quan xây dựng nội dung chương trình, tổ chức triển khai và lan tỏa thông điệp về an toàn trên không gian số. Không chỉ trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng thiết yếu nhằm nhận diện, phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn thông tin, chương trình còn góp phần nâng cao nhận thức về chuyển đổi số. Thành công của khóa học với 150 học viên tham dự đã khẳng định vai trò của TTAT&BVMT không chỉ là đơn vị thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an toàn truyền thống mà còn là lực lượng tiên phong trong việc đồng hành cùng Vietsovpetro xây dựng văn hóa an toàn toàn diện, thích ứng với yêu cầu phát triển và chuyển đổi số trong giai đoạn mới.

Lớp Kỹ năng An toàn số được Vietsovpetro tổ chức thành công với sự tham gia của 150 học viên là con của cán bộ, công nhân viên do TTAT&BVMT xây dựng nội dung và thực hiện

Trong 6 tháng đầu năm, TTAT&BVMT cũng tích cực hưởng ứng nhiều chương trình ý nghĩa như Hành trình về nguồn và an sinh xã hội tại Đắk Lắk, các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng, gìn giữ truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” và xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – an toàn. Những hoạt động này không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi mà còn tăng cường sự gắn bó giữa các tập thể, phòng, ban và xưởng sản xuất trong toàn Trung tâm.

TTAT&BVMT tổ chức chương trình Hành trình về nguồn và an sinh xã hội tại Đắk Lắk

Bên cạnh các hoạt động trực tiếp, TTAT&BVMT đặc biệt chú trọng đổi mới công tác truyền thông nội bộ. Website, Fanpage và các nhóm Zalo như “Phong trào TTAT&BVMT” được đầu tư với nhiều nội dung phong phú, cập nhật thường xuyên các hoạt động của đơn vị, gương người tốt – việc tốt, các phong trào thi đua, văn hóa doanh nghiệp và hoạt động đoàn thể. Những kênh thông tin này đã trở thành cầu nối hiệu quả giữa Ban Lãnh đạo và CBCNV, giúp lan tỏa thông tin nhanh chóng, tăng cường sự tương tác, chia sẻ và khích lệ tinh thần tham gia các phong trào chung của Trung tâm.

Công đoàn viên hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026

Đặc biệt, năm 2026 đánh dấu bước chuyển tích cực của phong trào “Tôi có ý tưởng” tại TTAT&BVMT. Với sự quan tâm, định hướng và ủng hộ mạnh mẽ từ Ban Lãnh đạo Trung tâm, chương trình không chỉ dừng lại ở việc thu nhận sáng kiến mà đang từng bước đi vào chiều sâu, khuyến khích CBCNV mạnh dạn đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ và hiệu quả quản lý. Mỗi ý tưởng, dù lớn hay nhỏ, đều được ghi nhận, xem xét và tạo điều kiện triển khai nếu mang lại giá trị thực tiễn, qua đó từng bước hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo trong toàn đơn vị.

Nhìn lại chặng đường 6 tháng đầu năm, những kết quả đạt được không chỉ được đo bằng các giải thưởng hay các phong trào đã triển khai, mà còn thể hiện ở sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, tinh thần đoàn kết và ý chí phấn đấu của mỗi cán bộ, công nhân viên. Với một tập thể hơn 80 con người nhưng luôn đồng lòng, trách nhiệm và sẵn sàng cống hiến, TTAT&BVMT đã chứng minh rằng quy mô không quyết định thành công, mà chính tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên mới là yếu tố tạo nên sức mạnh.